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2026年，AI不再‘造神’，开始‘拆庙’
一、不是算力爆炸了，是信任塌方了 2026年3月，深圳南山智谷B座地下二层，没有发布会，没有聚光灯——只有一面被激光蚀刻的钛合金墙，上面刻着...
2026年，AI不再‘造神’，开始‘拆家’
一、不是算力爆炸了，是信任塌方了 2026年3月，深圳南山智谷B座地下二层，三台退役的L4级自动驾驶调度服务器被焊死在水泥墩上——不是报废，...
2026年3月，我删掉了招聘App——不是躺平，是系统正在重写雇佣契约
一、不是离职潮，是协议层崩塌 2026年Q1，智联招聘《春季用工白皮书》没提‘跳槽率’，改用新指标：合同重签率（47.3%）。不是人跑了，是...
2026年春，HR开始用脑波图筛简历：我们不是在找工作，是在交神经权
一、三月的招聘启事，已不再写‘996’——而是写‘需接入企业级NeuroSync v3.2’ 2026年3月12日，脉冲科技（PulseTe...
2026年3月17日，深圳湾上空突然静默——低空经济不是起飞了，是正在接管城市呼吸权
一、静默不是故障，是协议升级 2026年3月17日14:22，深圳湾跨海无人机物流走廊全域静默97秒。没有警报，没有调度广播，所有eVTOL...
2026年春，HR在裁员系统里按了暂停键：我们突然开始招‘不打卡的全职人’
一、不是回暖，是地壳位移 2026年3月14日，脉脉后台弹出一条静默更新：「弹性雇佣协议（EHA）签约量单日破17.3万」——比去年同周暴涨...